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女性が主体になって運営されていて透明性が高いアスタリスク.networkは急成長全国拡大中
ライブチャットの正規一次代理店として、アスタリスク.networkはもっとも遅く業界に参入しているとのこと。
そのため、すでに存在している代理店と同じことを行っていては、追いつくことは出来ないですよね。
他社が取り入れていなくて、アスタリスク.networkが導入したのが
- 女性スタッフメインでの運営
- スタッフブログによる透明性の確保
- リアルレビューシステムによる体験者の評価
- キャリアアップ制度を導入
- 匿名ホットラインの設置
- オフィスタイプのチャットルームが多い
などになります。
これらは今までのライブチャット代理店があまり取り入れていなかったようです。それでは、これらの特色を解説していきます。
女性スタッフメインでの運営
世の中の多くの会社は男性が経営していることが多いですよね。ナイトワークだって表では女性が接客していても、実際の経営は男性というケースが
多いです。
ライブチャットの代理店でも、女性スタッフが在籍していても、男性スタッフが中心になっていることが多かったのかもしれません。
深夜の時間帯にも営業しているライブチャットの代理店なら、確かに男性スタッフが在籍していると安心かもしれません。
ですが、モニターによる監視業務が必要なチャットレディの仕事だと、女性スタッフに監視してもらうほうが気にならないはず。
また、実際にチャットレディの経験ができるのは女性ということも有り、適切なアドバイスを受けやすいのも、やはり女性スタッフがピッタリということに
なります。
アスタリスク.networkでも、店舗によっては男性スタッフも在籍していますが、女性スタッフが圧倒的に多く、スタッフ全員が女性である店舗も珍しくあり
ません。
スタッフブログによる透明性の確保
アスタリスク.networkには公式ホームページがあるのはもちろん、全国各地の店舗ごとに、公式サイトがあり、さらに店舗の日常や稼ぐコツなどが掲
載されたスタッフブログが用意されています。
公式ホームページの下に、各店舗の公式サイトがあり、さらにその下にスタッフブログがある計算です。
アスタリスク.networkは国内には直営店を含め28店舗（2021年10月29日時点）あるので、店舗の公式サイトとスタッフブログがそれぞれ28個、合計56
サイトがある計算です。
忙しい業務の合間にスタッフの方がブログを更新するのは大変なはず。それでも、ブログをアップしてくれるのは、他のライブチャットサイトが、店舗の
公式サイトやスタッフブログを用意していないのが大きいのかもしれません。
それ以上に、スタッフブログを通して、店舗のイメージやスタッフの様子を見ることができるのが大きいと考えています。
アスタリスク.networkを利用する方の多くはチャットレディ未経験とのことですが、地元の公式サイトやスタッフブログを過去記事を含めてチェックすれば、職場の雰囲気も分かるようになっています。
職場の雰囲気などが分かれば、これから働くチャットレディは、納得の上で入店できますし、スタッフの方は同じようなことを面接者に説明しないでも
済むので、時間の節約にも繋がります。
スタッフブログは透明性を高めるために、顔出しが基本になっているので、不安なく面接に迎えることでしょう。
リアルレビューシステムによる体験者の評価
全国にあるそれぞれの地域の公式サイトには、その店舗で1日体験した方のレビューが掲載されています。
体験時期や時間帯、ジャンル、体験時の報酬、チャットレディの経験、面接したスタッフの性別、スタッフ対応への印象、店舗環境の良し悪しが書かれ
ているだけでなく、コメントも寄せられています。
多くの体験レビューを見た感想は、悪い評価をほとんど見かけなかったことと、感想のコメントが長文であったことです。
アスタリスク.networkでは、ライブチャット業界で初めてリアルレビューシステムを採用しているので、体験した女性の本当のレビューが掲載されている
ことになります。
なので、良い評価ばかりというのは、ひとえにアスタリスク.networkがそれだけ優れていることの裏づけになります。
また、一言コメントではなく、長文になっているのも、それだけ1日体験で働いた収穫が大きかったことを物語っています。
キャリアアップ制度を導入
チャットレディの方で、仕事を活かしてさらにステップアップしたいと考えている方は少数かもしれません。
急にお金が必要になったので、高収入が期待できるチャットレディをやってみようと思っている方が多いのが現実です。
アスタリスク.networkは、キャリアアップ制度を導入しているので、チャットレディの経験を活かして、サポートスタッフやエリアマネージャーにステップア
ップすることはもちろん、独立開業して新しい店舗のオーナーになることもできるのです。
サポートスタッフの仕事は、
- チャットルームの清掃
- 出退勤管理
- 監視業務
- 面接
- 研修
などになります。
この中で監視業務とはライブチャットの規約に違反する行為がないかを、モニターでチェックする業務になります。
サポートスタッフを含め、正社員になると求められる要素はチャットレディよりもどうしても増えるのは確かです。
具体的には協調性があり、言われたこと以上のことをやり、自ら積極的に意見を言え、コミュニケーション能力が高いなどになります。
この中でコミュニケーション能力に関してはチャットレディの方でしたら、日頃のチャットで鍛えられているはずなので、残りの要素に関してはあなた自
身を振り返って、適性があると思われるなら、積極的に正社員を目指してみるのも良いでしょう。
チャットレディなら年齢を重ねても、人妻や熟女系ライブチャットに出演する道も残されていますが、正社員という安定したポジションで働きたくなったり、後輩に今までのチャットレディ経験で学んだことを教えたりするのも、きっとやりがいを感じられることでしょう。
匿名ホットラインの設置
働いていて気になることがあっても、同じお店のスタッフに言いづらいことってありますよね。マンションに住んでいるのなら、隣の住人に苦情を言いづらいのと一緒です。
そのような時に嬉しいのが、アスタリスク.networkが設置してくれている匿名ホットラインです。
匿名ホットラインは、チャットレディと本部相談窓口をダイレクトに繋ぐ連絡手段となります。
所属しているお店に直接相談するのがむずかしい、トラブルやクレームなどを、働いているお店に通知しないで、本部が対応してくれるのです。
具体的には、報酬の支払いやスタッフとのトラブルなどです。
匿名ホットラインを設置しているライブチャット運営会社もアスタリスク.network以外ではないかもしれません。
オフィスタイプのチャットルームが多い
通勤ライブチャットは、チャットルームがある建物の種類によって、オフィスタイプとマンションタイプに大きく分けることができます。
アスタリスク.networkはその多くがオフィスタイプになっています。他のライブチャット運営会社の多くがマンションタイプになっているのとは正反対です。
マンションタイプは、部屋が広く、オートロックマンションなどではセキュリティも確保されていますが、通勤時に知り合いに見られると嫌ですよね。
オフィスタイプなら、知り合いに目撃されても、そのビルの会社で働いていると正直に話すことができるので気がラクです。
オーストラリアのシドニーにもチャットルームを用意
国内でアスタリスク.networkのお世話になっているチャットレディの方は、オーストラリアのシドニーにアスタリスク.networkの店舗があると知ったら、現地に行きたくなるのではないでしょうか。
国内には多くのチャットルームを展開しているライブチャット代理店といえども、海外にお店を出しているところはアスタリスク.network以外では見つけられませんでした。
言葉や文化の違いで、チャットルームを海外に設置するのは大変なのかもしれません。
そのような困難をクリアして、2020年にオープンにこぎつけたアスタリスク.networkは、今後も期待できます。
シドニー店の特色は、
- 英語と日本語を話せるスタッフが常駐
- フリーフード＆フリードリンクを用意
- ベッドのある部屋なら宿泊も可能
- ウイッグや衣装の貸し出しも行っている
- 完全自由シフト
- チャット以外のことも相談できる
- 報酬率は30％スタート
などとなっています。女性スタッフはワーホリ、留学をしながらチャットレディとして活躍していたので、同じような経験を積みたい方にとっては、頼もしい存在になるはずです。
ここまでアスタリスク.networkと他店との違いをピックアップしてみました。このような新たな試みのおかげで、アスタリスク.networkの人気は高くなっています。
もし、今までスタッフブログを公開していなかった他店が、ブログを開設したり、女性スタッフを増やしたりすることがあったら、アスタリスク.networkがライブチャット業界に変化を起こしたことにもなります。
どのライブチャット代理店に行ったら良いのか悩んだら、とりあえずアスタリスク.networkに行ってみると良いでしょう。
